Check-up Crésus Salaires

Chaque fin d’année, nous proposons un service de check-up pour vos fichiers Crésus Salaires. Nous accédons à distance à votre logiciel et intervenons directement sur votre fichier. En parallèle, vous serez en communication téléphonique avec notre spécialiste.

Nous passerons en revue les éléments suivants :

  • L’identité de l’entreprise.
  • Les assurances (LAA, LAAC, IMJ, CAF, LPP, FT & spécialités).
  • Les coefficients de l’entreprise (AVS, chômage, déductions, indemnités, certificat, etc.).
  • La cohérence des rubriques de genres de salaires.
  • L’impôt à la source.
  • La comptabilisation.
  • Les employés.

Conditions

Le prix HT du check-up est déterminé comme suit :

  • Taxe de base de 20 CHF.
  • Chaque quart d’heure entamé est facturé 42 CHF (ex. 52 minutes = 4 x 42 CHF).
  • Supplément de 50% pour une intervention entre le 9 décembre 2019 et le 16 février 2020.
  • Supplément de 200.00 CHF pour une intervention urgente (non planifiée).

En dehors des périodes de check-up (novembre à mars), un conseil sur mesure est aussi possible dans vos locaux, aux tarifs habituels.

Important :

  • Vos données sont traitées avec les précautions nécessaires pour assurer leur confidentialité.
  • L’intervention est réalisée à votre demande.
  • L’analyse se base sur les éléments communiqués et n’engage pas la responsabilité d’EPSITEC SA.
  • L’analyse ne pourra être pertinente que si tous les éléments nous ont été communiqués : cas particuliers, présence d’une convention collective particulière à votre branche d’activité, etc.

Marche à suivre

Voici comment procéder pour bénéficier du service de check-up :

Demandez un check-up au moyen de ce formulaire en indiquant quelle version de Crésus Salaires vous utilisez (par exemple, Crésus Salaires PRO version 13.1.008) ainsi que le n° d’identification de votre logiciel (vous trouverez toutes ces informations dans le menu Aide > A propos de Crésus du logiciel). Répondez aux questions suivantes, directement dans le formulaire de prise de contact :

  • Nombre de fichiers à vérifier.
  • Pour chaque fichier, nombre de collaborateurs et nombre de personnes imposées à la source.
  • Particularités de votre gestion salariale (par ex. affiliation à la caisse MEROBA).
  • Comptabilisation avec Crésus Comptabilité (oui/non/souhaitée).
  • Utilisation de Swissdec pour la transmission électronique (impôt à la source, décomptes).
  • Vos disponibilités hebdomadaires (par ex. lundi et jeudi de 07h30 à 11h00).

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